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華龍網訊（記者 李成 黃歡）在層巒疊嶂的武陵山脈中，重慶市酉陽土家族苗族自治縣以其獨特的地理環(huán)境和深厚的文化底蘊，正悄然書寫著鄉(xiāng)村振興的新篇章。近年來，酉陽縣聚焦“共富”理念，以農民為主體，堅持保護為先、利用為基、傳承為本，全面推行共富鄉(xiāng)村，培育職業(yè)經理人，推動城鄉(xiāng)融合、全域煥新的巴渝和美鄉(xiāng)村新圖景。

今（9）日，“扛起新使命 區(qū)縣談落實”系列主題新聞發(fā)布聚焦酉陽，酉陽縣委書記祁美文介紹，酉陽探索多村合作、整鎮(zhèn)抱團、片區(qū)聯(lián)動發(fā)展模式，不斷培育新業(yè)態(tài)新產業(yè)，走出一條“自己的發(fā)展自己干，自己的資源自己賺”共富新路。

人人參與鄉(xiāng)村共富建設

酉陽銅鼓鎮(zhèn)興隆村，一個曾經默默無聞的小村莊，如今已成為酉陽共富鄉(xiāng)村建設的典范。走進興隆村，映入眼簾的是錯落有致的農舍、干凈整潔的村道和綠意盎然的田野。這一切的變化，離不開當地因地制宜的科學規(guī)劃、特色發(fā)展。

“過去，我們村大多數人外出務工，村里冷冷清清。”興隆村村支書冉思超回憶起往昔，感慨萬千。但自2021年起，興隆村被納入酉陽縣共富鄉(xiāng)村建設試點，一場深刻的變革悄然發(fā)生。

“我們村以合作社的年收益為基數，按照‘4222’的分配模式進行利益分配。”冉思超介紹道，具體來說，就是全體農戶占40%，村集體經濟聯(lián)合社占20%，酉陽縣旅投集團占20%，合作社占20%。這種分配模式不僅保障了農民的利益最大化，還激發(fā)了大家的參與熱情。

在共富鄉(xiāng)村合作社的帶動下，興隆村大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游和產業(yè)。如今，興隆村已成為遠近聞名的鄉(xiāng)村旅游目的地，年接待游客量超過5萬人次，村民收入大幅提升。

90后女店主張海華是興隆村“共富鄉(xiāng)村”建設中的佼佼者。她放棄了在北京國際知名軟件公司的工作，響應家鄉(xiāng)號召，回到興隆村創(chuàng)業(yè)。在她的帶領下，村里不僅改造了閑置民房，打造出75個房間、115張床位的精品民宿，還推出了諸多爆款菜品，讓游客在品嘗美食的同時，也能感受到濃厚的鄉(xiāng)村文化。

“我們的民宿和菜品都融入了當地的特色元素，讓游客在享受舒適住宿和美味佳肴的同時，也能感受到鄉(xiāng)村的魅力和溫度。”張海華介紹道。隨著游客的逐年增多，興隆村的集體經濟收入也實現了大幅增長，村民的日子越過越紅火。

在興隆村，游客不僅可以品嘗到地道的鄉(xiāng)村美食，還能參與到各種文化活動中來，這些豐富多彩的鄉(xiāng)村文化活動不僅讓游客流連忘返，也讓村民在參與中感受到了文化的自信和自豪。

科技賦能鄉(xiāng)村云端共富

與興隆村不同，酉陽花田鄉(xiāng)花田村以其獨特的梯田景觀和“云稻米”項目而聞名遐邇。站在崖壁上遙望花田村，層層疊疊的梯田如詩如畫，仿佛是大自然精心雕琢的藝術品。

“云稻米”項目是花田村共富鄉(xiāng)村建設的一大亮點。花田村將5000多畝稻田搬上“云端”。消費者通過“何家?guī)r云稻米”小程序，可以指定一片水稻田進行認養(yǎng)，體驗從播種到收獲的全過程。這一創(chuàng)新模式不僅吸引了大量游客和網友的關注，還帶動了當地大米等農產品的銷售。

“我們種下了稻子，就有人認領了，完全不擔心收入問題。”花田村村民冉霞仙興奮地講，稻子不但不愁銷，同時自己在村里幫忙還有額外的收入，年底還有幾千元的分紅。

“上線不到30個小時，一期3.8萬平方米稻田就被訂購一空。”花田村村支書陸東興奮地說。通過“云稻米”項目，花田村不僅實現了農產品的線上銷售，還提升了村莊的知名度和美譽度。

除了“云稻米”項目外，花田村還依托萬畝梯田的自然景觀和豐富的文化底蘊發(fā)展鄉(xiāng)村旅游，村民們將閑置的房屋改造成民宿和咖啡廳等休閑場所供游客使用。

“現在我們的村子越來越熱鬧了，我的房子入股了村里的咖啡廳。”冉霞仙感慨地說，“想都不敢想，不到兩年時間原本破敗的村寨成了‘打卡地’，自己也過上了舒服的日子。”

共富鄉(xiāng)村的酉陽模式

從興隆村到花田村再到酉陽縣的其他鄉(xiāng)村，共富鄉(xiāng)村建設的酉陽模式正逐步顯現其獨特魅力。酉陽縣政府推動鄉(xiāng)村資源盤活和產業(yè)融合，最大限度帶動農民創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富。

“我們探索以農民為主體的鄉(xiāng)村經營模式，改變‘企業(yè)賺錢、農民保底’的現狀。”酉陽縣委書記祁美文介紹，“酉陽致力于讓鄉(xiāng)村美起來、產業(yè)強起來、村民富起來。”

在共富鄉(xiāng)村建設中酉陽縣還注重本土人才的培養(yǎng)和引進，從當地大學生、外出務工能人、創(chuàng)業(yè)成功人士中進行回引選聘。目前，酉陽縣已經聘請了鄉(xiāng)村職業(yè)經理人142名，培育了后備人才256名，改變了“人才匱乏、經營困難”的現狀。

祁美文表示，下一步，將持續(xù)深化強村富民改革，優(yōu)化提升組織形式、運營模式、利益聯(lián)結機制，健全完善鄉(xiāng)村職業(yè)經理人培育制度，讓鄉(xiāng)村共富之路越走越寬廣。