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近日，重慶市委人才工作領(lǐng)導小組辦公室公布2024年人才工作改革創(chuàng)新案例評選結(jié)果，開州區(qū)申報的創(chuàng)新案例《多維一體促協(xié)作加快打造川渝萬達開地區(qū)人才集聚地》獲評全市優(yōu)秀案例，生動展示了開州區(qū)抓改革、優(yōu)生態(tài)、聚人才、促發(fā)展的鮮活實踐。

近年來，開州區(qū)以川渝萬達開地區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展為契機，深入推進人才協(xié)同發(fā)展合作行動，通過全方位、全鏈條的人才協(xié)作機制，走出了一條“人才共育共享、發(fā)展互惠互通”的新路徑，有效緩解了區(qū)域人才流失問題，為成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設(shè)提供了堅實的人才支撐。

數(shù)據(jù)見證成果，改革成效斐然。2020年以來，開州區(qū)新增人才資源5.71萬人，專業(yè)技術(shù)人才增至2.9萬人、高技能人才增至5.2萬人，每年萬州區(qū)、達州市人才到開州就業(yè)超過300人。萬達開三地互派專家學者1100余人次，有力推動開州—開江產(chǎn)業(yè)合作示范園區(qū)、萬達開云工業(yè)精品博覽館、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)信息協(xié)同平臺建設(shè)；開州千能實業(yè)、信輝聯(lián)科技等企業(yè)與萬州、達州企業(yè)年合作產(chǎn)值突破15億元，14家達州企業(yè)入駐重慶（開州）智能家居產(chǎn)業(yè)園。此外，開州區(qū)還首次爭取到國家層面直接批復開州的重大方案，以開州為主體的萬達開一體化發(fā)展成效首次被《人民日報》專題報道，萬達開一體化人才遴選成為全國首個跨省遴選示例。

踐行“一體化”理念

聚力構(gòu)建區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展新格局

近年來，開州區(qū)深入踐行“一體化”理念，在對接區(qū)域協(xié)調(diào)需要、行業(yè)協(xié)助需要、毗鄰協(xié)作需要上下功夫，聚力構(gòu)建區(qū)域人才協(xié)同發(fā)展新格局。

在對接區(qū)域協(xié)調(diào)需要上，開州區(qū)與萬州區(qū)、達州市簽訂《萬達開川渝統(tǒng)籌發(fā)展示范區(qū)人才協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議》，主動把人才發(fā)展融入三地產(chǎn)業(yè)發(fā)展布局，配套制定人才協(xié)同發(fā)展重點任務(wù)清單，細化具化招才引才、互動交流、發(fā)展平臺等合作事項27項，持續(xù)促進產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、人才鏈“三鏈”融合。

在對接行業(yè)協(xié)助需要上，開州區(qū)聚焦異地資質(zhì)認定、減免政策兌現(xiàn)等行業(yè)合作堵點，聯(lián)合萬州區(qū)、達州市建立人才工作聯(lián)席會議制度，圍繞人才工作共抓、人力資源共享、區(qū)域職稱資格互認等方面，簽訂《萬達開青年建功雙城經(jīng)濟圈建設(shè)合作協(xié)議》《萬達開教育一體化協(xié)同發(fā)展暨教育人才聯(lián)盟合作協(xié)議》等行業(yè)領(lǐng)域人才協(xié)作協(xié)議20余份，累計完成職業(yè)技能等級認證互認600余人次，認定工程、中小學教育、新聞等領(lǐng)域評審專家69名。

在對接毗鄰協(xié)作需要上，開州區(qū)簽訂鎮(zhèn)村級人才交流協(xié)議30余個，常態(tài)化組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工和工作人員深入萬州區(qū)、達州市等毗鄰區(qū)域開展學習交流，聯(lián)合開展旅游服務(wù)技能培訓、鄉(xiāng)村振興座談等交流活動100余場次，覆蓋產(chǎn)業(yè)大戶、鄉(xiāng)村治理骨干等鄉(xiāng)村人才3200余人次，進一步打通跨省域交流壁壘。

實施“一系列”行動

著力形成區(qū)域人才協(xié)同工作新合力

2023年6月，全國首個“跨省”公務(wù)員遴選啟動，萬達開三地的公務(wù)員均可參與遴選。消息發(fā)布后，引起廣泛關(guān)注，三地公務(wù)員踴躍報名，為人才跨地區(qū)流動開了好頭。

在人才共用上，開州區(qū)探索建立“合作共享、互派互助、共促發(fā)展”干部人才交流機制，常態(tài)化開展萬達開三地機關(guān)事業(yè)人員跨區(qū)域遴選，選派優(yōu)秀年輕干部到萬州區(qū)、達州市掛職鍛煉12人次，組織專業(yè)技術(shù)人才開展現(xiàn)場教學、交流研討等2500余人次。

在人才共引上，開州區(qū)緊扣三地產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，圍繞電子信息、先進材料、智能制造、食品及農(nóng)產(chǎn)品加工、現(xiàn)代中藥等重點領(lǐng)域，聯(lián)合編制急需緊缺人才目錄，發(fā)布崗位信息3.1萬余條次，聯(lián)動開展萬達開專場推介招聘會等20余場次，累計招引數(shù)智科技、生命健康、新材料、綠色低碳等領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人才2300余人，歸檔整合錄入專家資源1004人。

在人才共育上，開州區(qū)加快整合川渝高等教育、職業(yè)教育等資源和優(yōu)勢，聯(lián)建共建川渝萬達開地區(qū)統(tǒng)籌發(fā)展高校聯(lián)盟、職業(yè)教育聯(lián)盟等人才孵化基地5個，率先推動跨省域技術(shù)創(chuàng)新中心落地，開展崗位練兵、技術(shù)比武、勞動競賽等實踐鍛煉1.2萬余人次。

開展“一攬子”合作

致力推動區(qū)域人才協(xié)同效能新突破

“以前異地醫(yī)保報銷周期長、往返奔波累，現(xiàn)在使用醫(yī)保電子憑證非常方便，辦理速度也很快。”在重慶（開州）智能家居產(chǎn)業(yè)園務(wù)工的達州人劉蕓說，萬達開云四地聯(lián)合開展了醫(yī)保電子憑證推廣工作，極大方便了像她這樣的跨省異地參保人員就醫(yī)。

近年來，開州區(qū)在產(chǎn)業(yè)項目聯(lián)建方面，推動組建萬達開產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，召開對接聯(lián)席會議10余次，有力促進金龍集團國家級企業(yè)技術(shù)中心、中國（普光）微玻纖新材料產(chǎn)業(yè)園、重慶（開州）生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園等一批具有區(qū)域代表性的重大產(chǎn)業(yè)項目相繼落地達產(chǎn)。

在人才活動聯(lián)辦方面，開州區(qū)聯(lián)合開展第八屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽暨萬達開云科技成果對接、科研機構(gòu)賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展區(qū)縣行等活動，高規(guī)格舉辦萬達開云青年人才交流座談會、職業(yè)技能邀請賽等峰會賽事10余場次，以會交友、以會聚智、以會興業(yè)優(yōu)勢不斷釋放。

“在服務(wù)保障聯(lián)享方面，開州區(qū)圍繞‘最多跑一次’工作目標，積極推廣‘一地所需+一窗申報+三地領(lǐng)辦’服務(wù)模式，組建區(qū)域人才服務(wù)專班，集成人才認定、政策兌現(xiàn)、人才服務(wù)等功能，打造‘一站式’人才服務(wù)平臺，簡化資質(zhì)審查、檔案流轉(zhuǎn)等辦事流程，高效解決人才子女就學、家屬就醫(yī)等需求300余件。人才的歸屬感、獲得感不斷增強。”區(qū)委組織部有關(guān)負責人介紹。

（李艷）