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第1眼TV-華龍網(wǎng)訊（通訊員 李新才 熊丹慧）近日，重慶市云陽縣委黨校的燈光劃破夜幕，六個討論小組分坐不同會議室，鍵盤聲與討論聲此起彼伏。一場聚焦年輕干部“三門課”修煉、農(nóng)村“空心村”黨建破局等六大命題的頭腦風(fēng)暴，正在這里激烈展開。這既是該縣縣管副職領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班的創(chuàng)新實踐，也是“三度”培養(yǎng)體系落地的生動注腳。

課程有深度：精準(zhǔn)滴灌補短板

針對鄉(xiāng)村振興、基層治理等痛點，備選課程系統(tǒng)量身定制了黨建引領(lǐng)、數(shù)字經(jīng)濟等300余個專題課件，學(xué)員可根據(jù)崗位需求和實際需求，在“理論教育+實踐鍛煉+黨性錘煉+警示教育”等板塊自主挑選和研學(xué)感興趣的課程。學(xué)員羅路在威海乳山市海陽所鎮(zhèn)李家村鄉(xiāng)村振興示范點中的現(xiàn)場教學(xué)課中深有感觸：“帶著問題去‘取經(jīng)’，回來就能推動我們鎮(zhèn)的建設(shè)。”去年以來，該教學(xué)模式已支撐千余人次個性化學(xué)習(xí)，百余場定制化授課讓干部能力與崗位需求實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。

師資有廣度：內(nèi)外聯(lián)動拓視野

“以前培訓(xùn)是本地充電，現(xiàn)在是立體培養(yǎng)。”縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，通過建立百人兼職師資庫，既邀請縣級領(lǐng)導(dǎo)分享發(fā)展經(jīng)，又引入市委黨校教授傳授城鄉(xiāng)融合經(jīng)驗，更鏈接成渝雙城資源拓展區(qū)域視野。學(xué)員曾尊對此深有感觸：“聽完成都市委黨校王胡林副教授《成渝地區(qū)打造高品質(zhì)生活宜居地》的課程后，我對如何規(guī)劃一些民生項目建設(shè)有了新的認(rèn)識和思考。”這種“請進來+走出去”模式，讓干部既能扎根本土實踐，又能汲取前沿智慧。

管理有效度：閉環(huán)管控提質(zhì)效

嚴(yán)管厚愛并重的培養(yǎng)機制，為培訓(xùn)質(zhì)量加上雙保險。從學(xué)員考勤到教學(xué)效果評估，從“五項指標(biāo)”考核到每周得分晾曬，全過程閉環(huán)管理讓培訓(xùn)既有溫度又有力度。新推出的加分獎勵機制，更激發(fā)學(xué)員創(chuàng)新動力。據(jù)統(tǒng)計，實施該模式后，學(xué)員結(jié)業(yè)優(yōu)秀率同比提升26%。“我們既要壓實責(zé)任，也要激發(fā)活力。”縣委黨校有關(guān)負(fù)責(zé)人展示著學(xué)員成長檔案，每項考核都對應(yīng)著具體能力提升。

體系筑基：鍛造硬核生力軍。“這不是簡單的培訓(xùn)改革，而是干部成長生態(tài)的又一次深度重構(gòu)。”縣委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，深度課程解決的是本領(lǐng)恐慌，廣度師資打破的是思維定式，效度管理錘煉的是作風(fēng)能力。在該體系培養(yǎng)下，活躍在鄉(xiāng)村振興一線的“領(lǐng)頭雁”中，百余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)歷過個性化培養(yǎng)；在重點領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位和急難險重攻堅現(xiàn)場，90后科級干部占比有較大提升。他們正以創(chuàng)新實干、擔(dān)當(dāng)作為，為加快“一地三區(qū)兩城”現(xiàn)代化新云陽建設(shè)注入強勁動能。